(19)国家知识产权局 (12)发明 专利申请 (10)申请公布号 (43)申请公布日 (21)申请 号 202211198463.4 (22)申请日 2022.09.29 (71)申请人 宁欣 地址 621799 四川省绵阳市江油市中坝街 道办金色阳光小区 (72)发明人 宁欣　 (51)Int.Cl. G06Q 10/10(2012.01) G06Q 10/06(2012.01) G06Q 50/20(2012.01) (54)发明名称 一种基于网络平台的人力资源管理系统 (57)摘要 本发明公开了一种基于网络平台的人力资 源管理系统， 一种基于网络平台的人力资源管理 系统， 包括主控模块、 用户模块、 筛选模块、 用户 识别单元、 支付单元和入职模块： 所述主控模块 通过数据信息传输线路与用户模块相联； 所述主 控模块通过数据信息传输线路与筛选模块相联； 所述主控模块通过数据信息传输线路与支付单 元相联； 所述用户识别单元通过数据信息传输线 路与筛选模块相联； 所述筛选模块通过数据信息 传输线路与入职模块相联， 通过设置线上考核和 考试数据库， 解决了现有的人力资源 管理在招聘 或办公上充满了主观性的问题； 通过电脑网络或 手机APP发送培训视频， 解决了现有的人力资源 管理在培训和管理员工时， 必须通过现场培训和 管理的问题。 权利要求书1页 说明书3页 附图1页 CN 115511460 A 2022.12.23 CN 115511460 A 1.一种基于网络平台的人力资源管理系统， 包括主控模块、 用户模块、 筛选模块、 用户 识别单元、 支付单 元和入职模块； 其特 征在于： 所述主控 模块通过数据信息传输线路与用户模块相联； 所述主控 模块通过数据信息传输线路与筛 选模块相联； 所述主控 模块通过数据信息传输线路与支付单 元相联； 所述用户识别单 元通过数据信息传输线路与筛 选模块相联； 所述筛选模块通过数据信息传输线路与入职模块相联； 所述入职模块 通过数据信息传输线路与支付单 元相联。 2.根据权利要求1所述的一种基于网络平台的人力资源管理系统， 其特征在于： 所述用 户识别单元包括数据采集模块， 用于采集并记录人员入职 时的信息， 并将信息提供数据信 息传输线路至 筛选模块。 3.根据权利要求1所述的一种基于网络平台的人力资源管理系统， 其特征在于： 所述筛 选模块包括考试数据库和考核 数据库， 所述考试数据库通过数据信息传输线路与考核 数据 库相联。 4.根据权利要求1所述的一种基于网络平台的人力资源管理系统， 其特征在于： 所述主 控模块包括中央处理器、 数据库、 信息查询模块和中央控制器， 所述中央处理器与中央控制 器交互连接， 所述数据库与信息查询模块交互连接， 所述中央处理器与数据库连接， 所述中 央处理器与信息查询模块连接； 所述中央处理器， 用于接收并处理用户模块传递的人员信息和监控信息， 并根据处理 结果返回一个固定值， 将固定值传递至中央控制器使其执 行相应操作； 所述数据库， 用于存储并记录用户模块传递的生产信息和监控信息， 并记录存储模块 的设备调用信息； 所述信息查询模块， 用于读取并返回数据库中记录的信息； 所述中央控制器， 用于接收中央处理器返回的固定值， 并根据得到的固定值执行相应 的操作。 5.根据权利要求1所述的一种基于网络平台的人力资源管理系统， 其特征在于： 所述用 户模块包括APP操作模块和电脑互联网， 用于通过数据信息上传单元和数据信息下载和上 传。 6.根据权利要求1所述的一种基于网络平台的人力资源管理系统， 其特征在于： 所述入 职模块包括身份信息记录单 元、 学历信息记录单 元和技能信息记录单 元。 7.根据权利要求1所述的一种基于网络平台的人力资源管理系统， 其特征在于： 所述支 付单元包括绩效扣除单位、 考勤记录单 元、 支付账 单单元和余额显示单 元。 8.根据权利要求7所述的一种基于网络平台的人力资源管理系统， 其特征在于： 所述支 付单元通过数据信息传输线路与绩效扣除单位相联， 所述支 付单元通过数据信息传输线路 与考勤记录单元相联， 所述支付单元通过数据信息传输线路与支付账单单元相联， 所述支 付单元通过数据信息传输线路与余 额显示单 元相联。权　利　要　求　书 1/1 页 2 CN 115511460 A 2一种基于网 络平台的 人力资源 管理系统 技术领域 [0001]本发明涉及资源管理技 术领域， 具体为 一种基于网络平台的人力资源管理系统。 背景技术 [0002]当前， 人与人之间的连接越来紧密， 价值观越来越多元化， 从内心需求的角度出 发， 人们倡导简单、 有趣、 自主的管理理念， 企业通过智能人事平台建立人员模型库， 采集 实 时人事数据， 对人员进行多维度分析， 为 企业决策提供依据， 从前端招聘、 人事管理、 绩效分 析等全过程进行智能化管理， 创造轻松、 娱乐的工作方式， 促使员工能力提升、 办事效率提 高、 员工满意度提升、 企业管理成本降低。 人力资源,招聘,人才,雇佣,面试,渠道,人才中 介,校园招聘,薪酬,简历,人才市场,网络招聘,在电子商务模式日趋成熟化的今天， 陈旧的 工作模式和传统的工作手段造成HR主 管们的主要精力耗费在了行政琐事上； 市场上也呈现 出了多种多样的人力资源管理系统平台， 如招聘软件、 人才测评系统、 猎头管理软件等， 市 场上各人力资源软件的功能和模块差不多， 只是进 行数据的录入、 存储、 查询和统计等管 理 工作， 较少有系统涉及到决策支持功能， 软件使用复杂复杂， 系统上线难度高， 流程不灵活， 收费较高。 [0003]现有的人力资源管理在招聘上有着很大漏洞， 人力资源分配大多根据人力经验实 施， 充满了主观性， 这样导致企业整体 收益、 发展受到不良影响； 现有的人力 资源管理在培 训员工时， 一般都是通过现场培训， 现场培训会给企业造成很大的财务负担， 为此， 提出一 种基于网络平台的人力资源管理系统。 发明内容 [0004]有鉴于此， 本发明的目的是针对现有技术的不足， 企业通过智能人事平台建立人 员模型库， 采集 实时人事数据， 对人员进 行多维度分析， 为 企业决策提供依据， 从前端招聘、 人事管理、 绩效分析等全过程进行智能化管理， 创造轻松、 娱乐的工作方式， 促使员工能力 提升、 办事效率 提高、 员工满意度提升、 企业管理成本降低。 [0005]为实现上述目的， 本发明提供如下技术方案： 一种基于网络平台的人力资源管理 系统， 包括主控 模块、 用户模块、 筛 选模块、 用户识别单 元、 支付单 元和入职模块： 所述主控 模块通过数据信息传输线路与用户模块相联； 所述主控 模块通过数据信息传输线路与筛 选模块相联； 所述主控 模块通过数据信息传输线路与支付单 元相联； 所述用户识别单 元通过数据信息传输线路与筛 选模块相联； 所述筛选模块通过数据信息传输线路与入职模块相联； 所述入职模块 通过数据信息传输线路与支付单 元相联。 [0006]优选的： 所述用户识别单元包括数据采集模块， 用于采集并记录人员入职时的信 息， 并将信息提供 数据信息传输线路至 筛选模块。 [0007]优选的： 所述筛选模块包括考试数据库和考核数据库， 所述考试数据库通过数据说　明　书 1/3 页 3 CN 115511460 A 3